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外籍人员在京工作聘用管理制度出台 外教10月31日起须持证上岗 北晚新视觉

时间:2019-01-27 02:06:17  来源:本站  作者:

  2014年9月15日  北京  目前,在本市长期工作的外籍人员多达3.7万余人,本市昨天发布《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》,对外籍人员来京工作的聘用管理进行了统一规定,明确了来京工作的条件,提高了外籍教师的准入标准。

  《通知》明确,外籍人员要来京工作,应当同时具备四个条件:一是身体健康,无犯罪记录,年龄在18到60周岁;二是要有学士及以上学位和2年及以上的相关工作经历,除语言教师外,外籍教师要具有5年及以上相关工作经历;但如果不具有学士及以上学位、来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才,则应该具有国外技术资格认证;三是外籍人员来京工作必须要有确定的用人单位,持有有效护照,或是能代替护照的其他国际旅行证件;四是外籍人员要取得工作许可和工作类居留证件,而且从事的工作不能超出工作许可限定范围。

  《通知》明确,自2014年10月31日起,新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师,在学前幼教机构、中小学、国际学校以及各级各类教育培训机构从事教育教学工作的,都应当持有教师资格证书;从事语言教学的,如果没有教师资格证书,那就应取得国际通行的语言教学资格证书,例如TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TESOL(对外英语教学资格证书)、TKT(剑桥英语教学能力证书)、CELTA(英语语言教师证书)等国际通行的语言教学资格证。

  用人单位要指定专人担任外籍人员工作事务专办员,具体承担所聘任外籍人员的手续办理、管理服务等工作,建立健全工作档案,决定聘用后,要依法签订劳动合同,合同期限不得超过5年;同时要按规定缴纳社会保险,外籍人员离职后应注销工作证。

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